近期很多考生想知道“2021年湖南省高級職稱(chēng)評審通知”，接下來(lái)萬(wàn)考網(wǎng)土建職稱(chēng)考試欄目小編為大家具體介紹！

湖南省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布了《關(guān)于做好2021年度全省高級職稱(chēng)評審工作的通知》，指出了2021年湖南高級職稱(chēng)申報參評材料集中報送時(shí)間為2021年第三季度最后2個(gè)工作日(即9月29日至30日)。原文如下：

關(guān)于做好2021年度全省高級職稱(chēng)評審工作的通知

湘人社函〔2021〕77號

各市州、省直管縣(市)人力資源社會(huì )保障局，省直廳局(省屬高校、企業(yè))及中央在湘單位人事(職改)部門(mén)，有關(guān)高評會(huì )組建單位人事(職改)部門(mén)：

根據《職稱(chēng)評審管理暫行規定》(人社部令第40號)、《湖南省暢通職稱(chēng)評審綠色通道10條實(shí)施意見(jiàn)》(湘人社發(fā)〔2019〕67號)等文件要求，現就做好2021年度全省高級職稱(chēng)評審工作有關(guān)事項通知如下。

一、申報與評審時(shí)間

(一)全省高級職稱(chēng)申報參評材料集中報送時(shí)間為2021年第三季度最后2個(gè)工作日(即9月29日至30日)。為方便申報和接收材料，由省職改辦統一提供場(chǎng)所集中收取(另行通知)。參評材料中有關(guān)業(yè)績(jì)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報送截止日(2021年9月30日，含)，其后取得的學(xué)歷、獎項、專(zhuān)利、論著(zhù)及業(yè)績(jì)成果等，不作為2021年度有效參評材料。

高評會(huì )從10月開(kāi)始組織評審，根據相關(guān)規定，評審結果備案時(shí)間為高評會(huì )投票表決日加5個(gè)公示工作日。為避免評審結果備案跨年度，各類(lèi)高評會(huì )原則上需在2021年12月24日(含)前完成評議投票工作。

(二)自主評審單位(含高校)、中小學(xué)教師系列、基層系列(基教高、基衛高)的職稱(chēng)評審工作按照備案時(shí)間組織實(shí)施，請自行把握申報評審時(shí)間和進(jìn)度。

二、申報評審條件

(一)職稱(chēng)申報評審條件。年度評審按照國家和省現行的職稱(chēng)政策規定及各系列(專(zhuān)業(yè))評審標準條件執行。截至本通知印發(fā)之日，國家已出臺改革指導意見(jiàn)的(21個(gè)，見(jiàn)附件)，按國家評價(jià)標準條件執行;未出臺的，執行省里的標準條件。自主評審單位(含高校)職稱(chēng)評審條件按照經(jīng)備案的標準條件執行。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)技人才職稱(chēng)評審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號)、《湖南省創(chuàng )新民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號)等文件要求執行。

(二)評審職數要求。事業(yè)單位原則上應完成崗位設置且有空缺崗位，并在核定的崗位結構比例內對應空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級職稱(chēng)年度評審職數申報與管理的通知》(湘職改辦〔2020〕3號)要求，根據事業(yè)發(fā)展需要，在空缺崗位范圍內提出年度評審職數，呈報市州職改辦或省直主管廳局人事(職改)部門(mén)審核。2021年度評審職數審核工作，應在2021年8月31日前完成。

省職改辦對事業(yè)單位無(wú)空缺崗位但存在以下特殊情況需申請評審職數的進(jìn)行審核。

1.依托省級引才工程(含備案的其他引才工程)，從境內外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的高層次人才。

2.國家或省重大科研專(zhuān)項、重點(diǎn)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生領(lǐng)域、文藝領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng )新類(lèi)急需緊缺人才。

3.在鄉鎮專(zhuān)技崗位累計服務(wù)滿(mǎn)20年且業(yè)績(jì)突出的專(zhuān)技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(xiàn)(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

4.處于消化職數階段的事業(yè)單位，為形成結構合理的人才梯隊，可根據現在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱(chēng)人數，申請“退多補少”評審職數。

事業(yè)單位高級職稱(chēng)特殊情況評審職數的申報，由市州職改辦、省直主管廳局(省屬高校)人事(職改)部門(mén)初核匯總后，于2021年7月6日至7月26日提交省職改辦，只需提交專(zhuān)項報告及相應表格。對使用特殊政策超崗評審職數取得職稱(chēng)的專(zhuān)技人才，事業(yè)單位在崗位出現空缺時(shí)優(yōu)先聘用。

(三)繼續教育、年度考核等要求。繼續教育情況、外語(yǔ)、計算機能力不作為申報高級職稱(chēng)的必備條件，可在年度評審量化評審環(huán)節，賦予一定的評價(jià)權重或作為加分項。根據《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》(人社部令第25號)要求，專(zhuān)技人才參加繼續教育情況需作為申報評定上一級資格的重要條件，原則上要求提供《湖南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)證書(shū)》。

部分職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))國家評價(jià)標準條件對年度考核有明確申報要求的，從國家規定。年度考核結果由高評會(huì )評議，可在量化評審環(huán)節作為現實(shí)表現或工作業(yè)績(jì)，賦予評價(jià)權重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評議內容。事業(yè)單位人員受到行政處分記過(guò)或黨紀處分嚴重警告以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱(chēng)評審。

三、申報審核流程及材料要求

職稱(chēng)申報審核一般包括單位初審、市州人社局(主管部門(mén))形式審查、高評會(huì )組建單位復核等環(huán)節。

(一)暢通申報渠道。高級職稱(chēng)評審實(shí)行告知承諾制，參評人員須誠信參評職稱(chēng)，確保所提供材料真實(shí)、準確、有效，并在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審表》(下稱(chēng)《評審表》)“個(gè)人承諾”欄內親筆簽名確認。

1.非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織及自由職業(yè)專(zhuān)技人才(含港澳臺人才、外籍人才)等，原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評審，合法權益受到同等保護，履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)技人才被派駐外地連續工作一年以上的，可按有關(guān)規定在派駐地申報參評職稱(chēng)。

2.凡被單位聘用且已納入崗位設置管理范圍的事業(yè)單位專(zhuān)技人才，不論其人事檔案的管理形式，均通過(guò)所在工作單位申報參評職稱(chēng)，以其它渠道申報參評的按弄虛作假處理。凡被單位聘用但未納入崗位設置管理范圍的專(zhuān)技人才，提供所在單位出具的未納入崗位設置管理范圍的證明，由其人事代理的人力資源服務(wù)機構或所在單位推薦申報。

3.具有人事檔案管理權的非事業(yè)單位(國有企業(yè)、改制科研院所等)專(zhuān)技人才按照人事隸屬關(guān)系，通過(guò)市州或省屬企業(yè)申報參評職稱(chēng)。

(二)單位初審。申報人所在單位要認真審查申報材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作。

1.單位須對申報人的材料認真審核，運用大數據等手段，查詢(xún)認證學(xué)歷、獎項及相關(guān)證件，檢索核實(shí)論文、項目等業(yè)績(jì)材料，證明確認任職年限等。用人單位對申報材料的真偽負責，須在《評審表》中《真實(shí)性審核責任卡》上實(shí)名簽字，嚴把材料初審關(guān)。

2.單位要按規定將申報材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jì)、是否破格申報、違紀違規情況等)、《評審表》和投訴受理部門(mén)及電話(huà)，在單位顯著(zhù)位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規行為的，申報材料不予報送。

3.公示結束后，由經(jīng)辦人和負責人在《評審表》“用人單位測評、公示結果，初審及推薦意見(jiàn)”欄內注明相關(guān)結果及意見(jiàn)、簽名，并加蓋公章。

(三)市州人社局、省直主管廳局形式審查。形式審查時(shí)對不完整、不規范的申報參評材料，應當在規定期限內一次性告知需要補齊補正的全部?jì)热?。?jīng)辦人和負責人須在《評審表》“主管部門(mén)或市州形式審查及呈報意見(jiàn)”欄內注明審查結果、簽名，并加蓋公章。要建立誠信檔案記錄制度，對提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據。

(四)高評會(huì )組建單位復核。高評會(huì )組建單位對申報人材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報參評條件等負責，復核合格者進(jìn)入評審程序，不合格者終止當年度的申報參評。負責復核的部門(mén)應明確職責分工，確保責任到人。經(jīng)辦人和負責人須在《評審表》“評委會(huì )日常辦事機構材料復核意見(jiàn)”欄內注明復核結果、簽名，并加蓋公章。

各系列(專(zhuān)業(yè))高級職稱(chēng)具體申報材料要求、職稱(chēng)下設分支專(zhuān)業(yè)、評審職數申報表格及要求等，均可在湖南省人力資源和社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-“職稱(chēng)和職業(yè)資格”欄目查閱下載。

四、評審要求

(一)嚴格方案報備。根據《關(guān)于規范全省高級職稱(chēng)年度評審備案和公示的通知》(湘職改辦〔2019〕5號)規定，各高校(含自主、委托、聯(lián)合評審)職改辦應在開(kāi)評前5個(gè)工作日、其他高評會(huì )組建單位須在開(kāi)評前10個(gè)工作日，按要求報送年度評審方案，未按要求做好年度評審準備工作并進(jìn)行報備的，原則上不得開(kāi)評。

(二)嚴格評委抽取。開(kāi)評前1天，在省人社廳及高評會(huì )組建單位機關(guān)紀委的監督下，根據年度高評會(huì )組建具體要求，通過(guò)“評委管理與語(yǔ)音抽取通知系統”抽取和通知評委。

高校教師系列、中小學(xué)教師系列、“基教(衛)高”評委會(huì )的評委抽取，在上級紀委駐高評會(huì )組建單位紀檢組或高評會(huì )組建單位本級紀委的直接監督下，按相關(guān)要求進(jìn)行。

(三)嚴格標準條件。高評會(huì )組建單位應嚴格對標申報評審條件，結合行業(yè)實(shí)際，制定具體的年度評審實(shí)施方案和量化細則，合理設置評審權重，科學(xué)開(kāi)展綜合評議。所有系列(專(zhuān)業(yè))需將服務(wù)基層一線(xiàn)(參與“一帶一路”建設)的年限效果和實(shí)際工作業(yè)績(jì)作為職稱(chēng)評審的重要內容。為確保評審質(zhì)量，繼續實(shí)行比例控制，事業(yè)單位還須嚴格執行崗位職數控制。

(四)嚴格評審程序。高評會(huì )組建單位應科學(xué)有序安排材料復審、分工初評、面試答辯、小組評議、大會(huì )審議等環(huán)節。年度高評會(huì )采取無(wú)記名投票方式表決。對未獲通過(guò)的參評人員，一律不得進(jìn)行復評。高評會(huì )應建立會(huì )議記錄、材料歸檔制度，未通過(guò)人員寫(xiě)明原因。會(huì )議記錄、面試試題、投票原始記錄等，由高評會(huì )組建單位歸檔備查并嚴格保密。年度高評會(huì )在當年度當次評審工作結束后即行解散，之后有關(guān)當年度的投訴、舉報及處理等事宜，由高評會(huì )組建單位和評委主任負責。

(五)嚴格評審紀律。各高評會(huì )組建單位(自主評審單位除外)應堅持“報到地點(diǎn)與材料評審地點(diǎn)分設、材料評審地點(diǎn)和面試答辯地點(diǎn)分設”兩分設原則，加強對評審場(chǎng)所的封閉管理和保密管理，評審期間統一管理通訊工具。

五、責任追究

根據《職稱(chēng)評審管理暫行規定》(人社部令第40號)要求，職稱(chēng)申報評審工作中若違反相關(guān)紀律，分類(lèi)責任追究如下：

(一)申報人責任追究。通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當手段取得職稱(chēng)的，撤銷(xiāo)其職稱(chēng)，并記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

(二)工作人員責任追究。申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施;情節嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。高評會(huì )組建單位未依法履行審核職責的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施;情節嚴重的，取消其職稱(chēng)評審權，并依法追究相關(guān)人員責任。

(三)評委責任追究。凡違反評審紀律，故意泄露專(zhuān)家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當利益的，一經(jīng)查實(shí)，取消其評審專(zhuān)家資格，通報批評并記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)高評會(huì )責任追究。高評會(huì )未經(jīng)核準備案、有效期屆滿(mǎn)未重新核準備案或者超越職稱(chēng)評審權限、擅自擴大職稱(chēng)評審范圍的，對其職稱(chēng)評審權限或者超越權限和范圍的職稱(chēng)評審行為不予認可;情節嚴重的，取消高評會(huì )組建單位職稱(chēng)評審權，并依法追究相關(guān)人員的責任。

年度評審期間，省職改辦將通過(guò)現場(chǎng)監督、查閱資料、質(zhì)詢(xún)、約談等形式加大監管力度，按一定比例對高評會(huì )的職稱(chēng)政策執行、參評材料審查、評審評議工作等情況進(jìn)行巡查;會(huì )同省行業(yè)主管部門(mén)對自主評審單位是否嚴格執行條件標準和相關(guān)規定情況開(kāi)展隨機抽查;根據抽查情況、群眾或輿情反映較強烈的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行專(zhuān)項督查。

六、評審結果公示、備案及發(fā)證

(一)公示。年度高評會(huì )評議投票工作結束后，各高評會(huì )組建單位應于3個(gè)工作日內公示評審結果，公示期不少于5個(gè)工作日。

(二)備案。年度職稱(chēng)評審工作結束后15個(gè)工作日內，各高評會(huì )組建單位將公示及職數無(wú)異議人員向省職改辦備案。公示等有異議人員由高評會(huì )組建單位按規定程序調查核實(shí)，待處理結束后再另行備案。

(三)發(fā)證。對通過(guò)評審取得高級職稱(chēng)的人員，核發(fā)電子職稱(chēng)證書(shū)?！爸腔廴松纭惫娞柹峡勺孕邢螺d打印職稱(chēng)證書(shū)，湖南省人力資源和社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站可查詢(xún)證書(shū)信息。

七、其他相關(guān)事項

(一)2021年度在會(huì )計、檔案、圖書(shū)、地勘工程等系列(專(zhuān)業(yè))試點(diǎn)職稱(chēng)網(wǎng)上申報，具體事宜另行通知。

(二)按照《關(guān)于深化經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕53號)要求，自2021年起，申報參評經(jīng)濟系列副高級職稱(chēng)的人員，須參加全國統一理論考試合格后，才能提交申報參評材料。

(三)根據《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才與專(zhuān)技人才職業(yè)發(fā)展通道的實(shí)施意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2020〕96號)精神，擔任國家級技能大師工作室帶頭人，享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才，或省人民政府認定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申報參評高級職稱(chēng)。

(四)職稱(chēng)工作政策性強，涉及范圍廣，時(shí)間跨度長(cháng)，未參加過(guò)職稱(chēng)業(yè)務(wù)培訓的以及新到職稱(chēng)崗位工作的人員需仔細閱讀《湖南省職稱(chēng)工作實(shí)務(wù)操作指南》，準確熟練掌握職稱(chēng)工作要求，提高服務(wù)廣大專(zhuān)技人才的能力和水平。

2021年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，各地、各部門(mén)(單位)要精心組織、規范程序、嚴格把關(guān)，積極穩妥做好今年職稱(chēng)工作，更好服務(wù)“三高四新”戰略實(shí)施和現代化新湖南建設，以實(shí)績(jì)實(shí)效迎接建黨100周年。

附件：國家已出臺21個(gè)系列深化職稱(chēng)制度改革指導意見(jiàn)目錄

湖南省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年6月2日